A decisão está tomada, mas o pedido ainda não
Você sente que é hora de agir, mas quer ter certeza de que está fazendo do jeito certo, e não de qualquer jeito.
Muita gente que está na iminência de protocolar chega ao INSS com o benefício errado, com documentos que não provam o que precisam ou com um histórico que ainda tem lacuna. O resultado é atraso, exigência ou concessão abaixo do possível. Esta etapa existe para evitar exatamente isso.

Peres Baptista Advocacia
Análise previdenciária com estratégia e atendimento nacional.
É a etapa com mais dúvidas práticas, porque a decisão já está tomada, mas os detalhes ainda geram insegurança.
Você sente que é hora de agir, mas quer ter certeza de que está fazendo do jeito certo, e não de qualquer jeito.
Aposentadoria por idade, por tempo, por incapacidade ou rural: cada uma tem requisitos distintos. Pedir a errada atrasa tudo.
O INSS vai pedir o que falta depois do protocolo, mas o processo fica parado enquanto você corre atrás.
A ordem das etapas importa, e cada uma depende da anterior para fazer sentido.
Primeiro definimos se o caso já reúne os requisitos e qual benefício merece prioridade na análise.
Depois revisamos histórico, CNIS, documentos e qualquer ponto que possa gerar exigência ou atraso no INSS.
Com o cenário mapeado, o pedido deixa de ser um salto no escuro e passa a ter fundamento.
O trabalho nesta fase se divide em três frentes que precisam acontecer antes da entrada no INSS.
Analisamos qual pedido realmente se encaixa no seu perfil e por quê, para você não perder tempo com o caminho errado.
Antes do pedido, verificamos se há lacunas no CNIS ou documentos que podem gerar exigência logo na entrada.
Você chega ao INSS sabendo o que pedir, como pedir e o que esperar, sem agir na base do achismo.
Se você já tem um benefício em mente, estas páginas aprofundam os requisitos específicos de cada um.
Podemos identificar qual benefício se encaixa no seu caso e o que ainda vale revisar antes da entrada no INSS, para você não descobrir tarde o que podia ter sido evitado.